Wie wird sich Trumps Politik auf die ESG auswirken?

Trump, der nun seine zweite Amtszeit antritt, hat sich stets gegen ESG-Faktoren ausgesprochen. Er behauptet, dass ESG-Praktiken für Unternehmen schädlich sind und dass unnötige Regulierungen das Wirtschaftswachstum behindern. Angesichts seiner Haltung finden in den USA erhebliche Veränderungen in der ESG-Politik statt, und es wird erwartet, dass weitere folgen werden. Diese Massnahmen können die ESG-Landschaft weltweit erheblich beeinflussen. Daher ist es wichtig zu verstehen, wie sie sich auf Ihre Investitionen in Unternehmen und Fonds auswirken können, die der Nachhaltigkeit Priorität einräumen.

Umweltpolitik 

• Klimavereinbarungen: Die USA sind zum zweiten Mal unter Donald Trump aus dem Pariser Abkommen ausgestiegen. Dies bedeutet, dass die USA und die US-Unternehmen nicht mehr formell verpflichtet sind, die globale Erwärmung zu begrenzen, und dass sie weniger Vorschriften in Bezug auf Emissionen und Umweltstandards einhalten müssen. 
• Fossile Brennstoffe unterstützen: «Drill baby drill» waren Trumps Worte bei seiner Amtseinführung. Seine Politik begünstigt eindeutig die Förderung fossiler Brennstoffe, einschliesslich der Ausweitung von Bohrungen und des Abbaus von Vorschriften für die Öl- und Gasindustrie. 
• Deregulierung: Mehrere Massnahmen und Initiativen für saubere Energie wurden zurückgenommen, darunter Vorschriften zur Förderung der Einführung von Elektrofahrzeugen und Anreize für Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien wie Offshore-Windparks und Windenergierechte auf öffentlichem Land. Diese Massnahmen untergraben Investitionen in erneuerbare Energien und andere nachhaltige Praktiken. 

Sozialpolitik 

• Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI): Im Januar 2025 unterzeichnete Präsident Trump eine Durchführungsverordnung zur Beendigung DEI-bezogener Praktiken bei der Auftragsvergabe und Einstellung von Bundesbeamten. Dadurch werden US-Unternehmen unter Druck gesetzt, DEI-Programme abzuschaffen, was zu einer Verringerung der Bemühungen um Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz führen könnte. Solche Veränderungen können sich negativ auf die Arbeitsplatzkultur und die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.

Governance-Politik 

• Regulatorische Änderungen: Die Trump-Administration hat zahlreiche Vorschriften zur Unternehmensführung zurückgenommen, darunter Richtlinien, die von KI-Entwicklern verlangten, Sicherheitstests durchzuführen und die Ergebnisse an die Regierung zu melden, wenn ihre Systeme Risiken darstellen. Diese Veränderungen können zu einer geringeren Aufsicht und Rechenschaftspflicht führen, wodurch sich das Risiko von Fehlern und unethischen Geschäftspraktiken erhöht.