Comment les politiques de Trump affecteront-elles l'ESG ?

Trump, qui en est à son deuxième mandat, a toujours exprimé son opposition aux facteurs ESG. Il affirme que les pratiques ESG sont préjudiciables aux entreprises et que les réglementations inutiles entravent la croissance économique. Compte tenu de sa position, des changements significatifs dans les politiques ESG sont en cours aux États-Unis, et d'autres sont attendus. Ces politiques peuvent avoir un impact significatif sur le paysage ESG à l'échelle mondiale. Il est donc essentiel de comprendre comment elles peuvent influer sur vos investissements dans des entreprises et des fonds qui donnent la priorité au développement durable.

Politiques environnementales 

• Accords sur le climat : les États-Unis, pour la deuxième fois sous Donald Trump, se sont retirés de l'Accord de Paris. Cela signifie que les États-Unis et les entreprises américaines ne sont plus formellement engagés à limiter le réchauffement de la planète et qu'ils sont soumis à moins de réglementations en matière d'émissions et de normes environnementales. 
• Les combustibles fossiles soutiennent: «Drill baby drill» ont été les mots de Trump lors de sa cérémonie d'investiture. Ses politiques favorisent clairement la production de combustibles fossiles, notamment en développant le forage et en réduisant les réglementations applicables aux industries pétrolières et gazières. 
• Déréglementation: plusieurs politiques et initiatives en matière d'énergie propre ont été annulées, notamment les réglementations visant à encourager l'adoption de véhicules électriques et les mesures d'incitation en faveur de projets d'énergie renouvelable tels que les projets de parcs éoliens en mer et les droits d'exploitation de l'énergie éolienne sur les terres publiques. Ces actions compromettent les investissements dans les énergies renouvelables et d'autres pratiques durables. 

Politiques sociales 

• Diversité, équité et inclusion (DEI) : en janvier 2025, le président Trump a signé un décret visant à mettre fin aux pratiques liées à la DEI dans les contrats et l'embauche au niveau fédéral. Cette décision incite les entreprises américaines à supprimer les programmes d'IED, ce qui pourrait réduire les efforts de diversité et d'inclusion sur le lieu de travail. De tels changements peuvent avoir un impact négatif sur la culture du lieu de travail et la satisfaction des employés.

Politiques de gouvernance 

• Changements réglementaires : l'administration Trump a annulé de nombreuses réglementations sur la gouvernance d'entreprise, y compris des politiques qui exigeaient que les développeurs d'IA effectuent des tests de sécurité et communiquent les résultats au gouvernement si leurs systèmes présentaient des risques. Ces changements peuvent entraîner une diminution de la surveillance et de la responsabilité, augmentant ainsi le risque d'erreurs et de pratiques commerciales contraires à l'éthique.