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Femmes en Leadership

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PG
Peter Garnry

Responsable de la stratégie des actions

Relevé:  À l'occasion de la Journée internationale de la femme, nous avons mis à jour notre panier thématique sur les femmes dirigeantes en y ajoutant 8 entreprises qui comptent plus de 30 % de femmes dans leur équipe dirigeante et dont le score de risque ESG est faible. Vous l'avez manqué ? Lisez l'article ici.


Points clés :

  • Les femmes à la tête des entreprises - cette note sur les actions examine trois entreprises (Citigroup, Oracle et Novonesis) dont les PDG sont des femmes.

  • Citigroup (services financiers) - Dirigée par Jane Fraser. Potentiel de hausse en raison de l'amélioration des conditions économiques, des mesures de réduction des coûts et des taux d'intérêt élevés. Les risques comprennent un éventuel ralentissement économique, un examen minutieux de la réglementation et la concurrence.

  • Oracle (Technologie) - Dirigé par Safra Catz. Potentiel de rendement futur en raison de la croissance de l'informatique dématérialisée, de l'expansion de la technologie des bases de données autonomes et des acquisitions/partenariats stratégiques. Les risques comprennent la concurrence sur le marché du "cloud", la dépendance à l'égard des logiciels existants et les problèmes d'intégration.

  • Novonesis (biotechnologie) - Dirigée par Ester Baiget. Potentiel de rendement positif en raison de la croissance de la bioéconomie, de l'expansion sur de nouveaux marchés et de l'importance croissante accordée à la durabilité. Les risques comprennent la dépendance à l'égard de quelques marchés clés, la concurrence et les bouleversements technologiques, ainsi que la réglementation et la propriété intellectuelle.

Les femmes à la tête des entreprises

C'est aujourd'hui la Journée internationale de la femme, célébrée chaque année le 8 mars. Ida Kassa Johannesen, notre responsable des investissements ESG, a rédigé une note expliquant l'importance de la présence des femmes aux postes de direction, non seulement du point de vue de l'égalité, mais aussi parce qu'elle permet tout simplement de créer une meilleure entreprise. Ida a contribué à la mise à jour de notre panier thématique sur les femmes dirigeantes avec 8 entreprises qui comptent plus de 30 % de femmes dans leur équipe dirigeante et qui ont un faible score de risque ESG.

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